我校就业创业工作处一直通过多渠道信息管理方式了解单位学生实习情况，在整理实习生实习单位资料的过程中，了解到一直长期合作的昆明品秀装饰工程有限公司约有13余名学生在该公司实习，但与该单位的校企合作协议已到期，为不断完善实习管理机制，近期，就业创业工作处老师于2019年11月6日赴昆明品秀装饰工程有限公司进行实地交流，在回访实习生的同时就实习就业合作事宜进行交流以进一步完善相关对接管理流程。

通过与品秀装饰人事相关负责人孙莹进行沟通，了解到，在近年全国房地产市场政策持续趋紧及商品房房源去库存的浮动情况下，昆明房地产下游行业的家装行业也迎来了变革竞争的激烈生存期。但昆明品秀装饰工程有限公司自从事室内外装修至今，经过各种考验，终于成为一家具有设计、施工专业资质并集家装、公装为一体的建筑装饰企业。面对快速发展的装饰行业，品秀装饰公司继往开来，发扬“与时俱进，追求卓越”的元隆精神，通过服务创新，满足客户潜在需求；通过技术创新改变原始施工模式；通过工艺创新来提高施工质量，从而避免了业主使用中容易出现的售后问题；通过材料统一配送降低成本，避免中间环节假货进入施工现场；通过工厂配套形成工业化生产，降低施工成本，逐渐取代人工操作的个体化作业。也就是因为保持“品于内、秀于外”的企业精神和“真心 热心 全心 耐心服务广大客户”的经营理念，品秀迎合智能家装的改革趋势，通过爱帮网、装修之家网、世界工厂网等网络应用宣传工具，在加强宣传的同时为客户提供更科学的线上线下一体化服务，也在昆明市场开拓出了一片属于自己的特色服务品牌。

另一方面，品秀装饰人事相关负责人孙莹也表示，因近年品秀注重加强与高校相关专业特别室内设计专业的合作，对与我校的合作，反馈了对实习生能力提升的意见建议并对我校学生专业及相关素养能力进行了肯定。通过不断总结各种经验问题，公司方也不断完善着自身人事培养体系，另也对与学校的实习对接机制的完善提出了相应建议要求。我校就业创业工作处老师则结合近年我校完善实习管理的举措及合作过程中出现的问题沟通了接下来的完善意见。                  

之后，我校老师对部分同学进行了回访，其中大部分同学的岗位是设计助理岗，少部分是家装顾问岗，同学们的工资因个人情况业绩不同平均在3000元/月左右，通过实习实践，他们深刻认识到自己所学专业不仅仅要会做技术，沟通交流能力也很重要，而关于如何运用当下包括朋友圈、抖音、相关APP等新兴网络工具拓展业务，有同学表示这对新生代的他们来说即是兴趣优势又是需要学习拓展的重要技能。总之，建筑室内设计专业需要的岗位人才是综合型的岗位人才，如何在学好专业技能的同时完善自身其他能力以便提升就业竞争力也是我校建筑室内设计专业同学需要纳入职业生涯规划并思考的问题。

此次实地交流，为我校进一步完善实习就业对接机制提供了参考，也为建筑室内设计专业的就业指导及职业生涯规划课程丰富了案例素材。我校就业创业工作处老师将继续跟进学生实习情况，为实习就业服务工作添砖加瓦。