电商主播、网约配送员、在线咨询师……新职业不断涌现，备受关注。国家统计局发布的最新数据表明，1-11月全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。今年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活就业岗位。在拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等方面，新就业形态发挥了独特作用，成为不少人就业的新选择。

互联网时代，就业形势正在悄无声息间发生着巨变。随着产业更迭，众多新兴职业层出不穷，人工智能培训师、数字化管理师、互联网营销师等新职业的产生，折射出人们需求的多样性，反映出业态的多元化，既拓宽了就业空间，也有利于带动相关产业、业态的发展与完善。

数字经济时代，新就业形态不仅提供了大量的工作机会，还呈现出分布式效应，有助于减缓经济与就业的波动，如疫情期间，在线下消费受影响的同时，线上消费、线上教育、线上医疗的需求却成倍增长，新就业形态正在成为就业“蓄水池”。

数字经济时代开辟了就业新空间，给年轻人提供了更多的就业机会，可以促使更多人将个人职业与社会发展联系起来。从信息技术革命开始到数字经济兴起，劳动力市场在不断调整、变化。供给端有越来越多劳动者愿意选择灵活就业，需求端也有更多企业采用灵活用工方式以增加企业资源配置的灵活性，降低用工成本。一方面，数字经济让更多的人从传统劳动岗位中解放出来；另一方面，灵活多元的新就业形态迎合了经济变革带来的工作模式质变，成为吸纳就业的重要渠道。

面对新就业形态，期待城市的管理者们能为这些新浪潮下的冲浪者们系上安全脚绳，为大量创造新就业的平台企业营造良好的发展环境，既坚持包容审慎，为新职业留出成长空间；又要严格制定行业规范和准入标准，用科学标尺、规范体系为新职业营造良好发展氛围。承接新职业带来的新机遇，就要革新观念，做好相关的配套服务工作。同时，也要强化引导、加强监管，为新就业孕育发展提供健康的环境。