为抓牢就业创业这一大民生工程，落实好相关就业创业政策，云南工程职业学院构建“稳、促、帮”一体的就业机制，完成“保”就业，确保每一名毕业生就业不掉队。

学校成立以书记、校长为双组长、各相关部门负责人、负责就业创业工作的全体人员为组员的领导小组，确保就业创业工作的全面开展。为实现初次毕业去向落实率不低于80%，年终毕业去向落实率不低于97%，学校就业创业领导小组定期召开就业创业工作推进会、就业创业工作处每月组织召开月度总结会、对各二级学院毕业去向落实率进行“周通报”、每月进行就业工作督查、将两大毕业去向落实率“大目标”分解成以15天为一周期的“小目标”……这些举措，只为求“稳”。截止目前，云南工程职业学院4628名2021届毕业生中，已有2449名毕业生实现了就业，毕业去向落实率稳步推进到了52.92%。

学校本着“入学即就业、招生即招工”的指导思想，从职业生涯规划、求职模拟到创新创业，学校从课程指导、讲座宣传到赛事举办，让毕业生从入校就开始了解就业政策与形式，从而进行自我定位，提前找准发展方向。我们通过前期市场开拓，统筹社会招聘、行业企业等社会各界力量，充分的挖掘市场化就业岗位资源，挑选优质就业信息并结合学校毕业生需求，依托线上教育部开展的“24365校园招聘服务”、“就业促进周”活动，学校的“云就业+互联网”平台，利用平台信息化等优势，开展多场网络招聘会，在校园内举办大型双选会、专场招聘会等，力促学生挑选到自己心仪的岗位。此外，结合毕业生专业情况，学校利用公众号、精准推送平台等每日向毕业生推送高质量的招聘信息。

实现毕业生就业是基本目标，我们的目标是实现毕业生高质量就业。学校将毕业生情况进行划分，对于积极就业创业的毕业生，及时将最新政策进行宣传，与学生联系定期回访，了解学生工作动态，时常关心鼓励；对于想就业但还未找到工作的毕业生，根据其意向挖掘丰富优质企业、优质岗位，推荐就业；对于就业意愿不强烈的学生，经常沟通，了解思想动态，并进行正面疏导；对于就业困难的学生，实行党员“包保”，真实准确把握学生的困难，尽早解决学生就业难问题。此外，通过积极响应国家号召参军入伍、专升本提升学历、参加公招、基层考试、创新创业等渠道实现就业的毕业生也不在少数，学校积极鼓励动员，学生积极参与，形成了实现高质量就业的良好局面。

云南工程职业学院一系列举措，旨在全心全意为学生做好就业服务，不断提升学生的就业服务满意度，并指导学生充分、高质量就业。