2019年11月12日下午，我校举办了以“提升职业素养，强化求职能力”为主题的第二届“铭鼎杯”模拟求职大赛校级决赛，学校校长子重仁、汽车机电学院院长兼校长助理刘芳、经济信息学院院长李艳花、教育学院院长张发品、建筑工程学院副院长宫晓楠、就业创业工作处处长邓节军出席了大赛启动仪式，云南省教育厅就业创业服务部部长袁立森、昆明市人力资源和社会保障协会副会长辛继龙则作为被邀嘉宾见证了此次学校对就业活动的探索，并针对大赛现状进行了指导。

此次大赛启动于10月初，由云南省教育厅主办，云南工程职业学院就业创业工作处、建筑工程学院、汽车机电学院、经济信息学院、教育学院共同承办，历时一个多月，为了提升云工学子们的职业生涯规划发展意识，参赛群体面向低年级到高年级的全体云工学子，约500余名同学报名参加，分简历设计赛道、模拟面试赛道两个组别，其中，一年级学生及二年级学生均可参加简历设计赛道，让同学们提前感知求职的基本环节，模拟面试赛道则仅限于二年级学生参加，初赛以各二级学院为单位，经过竞争筛选及挑战角逐，109名青年才俊脱颖而出，分别进入简历组、公招组、事招组、企招组四个组别，决战于校级决赛第一阶段--种子选手选拔赛。

与往年校级决赛不同，此次大赛更注重专业技术质量，是我校探索大赛创新模式的新举措，特邀优秀企业家、资深HR及相关领导专家作为评委进行技术点评指导。其中，简历组由学校就业创业工作处钟文媚、质量管理办公室达莹晶、经济信息学院马飞、建筑工程学院刘锦波等老师，合力对25名参赛俊杰简历的设计风格创新、个人特色、职业目标匹配气质以及内容针对性、逻辑性、与目标职业契合度等方面进行评比筛选。公务员组的选手通过过硬的笔试考核5人获得进入面试资格，采用结构化面试的方式，由公招组评委--安宁市公共就业和人才服务中心主任赵嫔、安宁市公共就业和人才服务中心常春艳对选手进行考察。事招组的考核成绩与实际职场中事业单位招聘一样，成绩由笔试与面试组成，而面试又分师范类的说课及其他类的竞聘陈述等实战应变环节，由事招组评委--安宁市第三幼儿园副园长周丽波、安宁市职业高级中学招生就业处处长白惠莲根据事招组考核要求对29名参赛俊杰进行考察。企招组的46名职场菜鸟选手，则由企招组评委--资深人力资源总监兼省级模拟求职大赛赛事评委导师王砚雪、资深成本控制总监兼地产项目规划设计高级工程师田晓溪、云南工程职业学院人事处处长陈荭，通过竞聘陈述及压力问答的方式，结合市场岗位实际及人资要求对参赛选手进行严苛的面试试炼。

决赛现场，企招组的选手积极展现自身的沟通协调能力，事招组及企招组的选手们结合视频及PPT，以生动表现自身的职场认识能力、应变能力、抗压能力。当问道比赛体验时，一名刚入学不到一学期的企招组同学表示，面对HR的辛辣提问时，发现了自身存在的问题及需要提升改变的方向，多名选手则表示，比赛过程中，无论紧张或能应变或表现不足，都以积极心态与评委老师斗智斗勇，或沉着应答或勇敢应变。因此，这不仅仅是一场普通的校园求职大赛，更是一场针对初入职场江湖菜鸟们的求职实战盛典。

经过激烈角逐，7名种子选手同学在这场求职武林大比中脱颖而出，将进入校级决赛第二阶段也是最后阶段的校级排位赛，校级终极排位赛将由学校院级以上领导担任评委并角逐出第二届“铭鼎杯”模拟求职大赛的冠、亚、季军。

此次模拟求职大赛校级决赛不仅是我校激发同学们求职潜能、萌芽职业生涯规划发展理念的重要视听成长盛宴，也是我校实现就业服务的举措之一。今年，我校也不断创新，推进职业生涯规划讲座、就业指导类讲座、创新创业沙龙、创业模拟实战、就业指导培训、优秀毕业生归校宣讲、企业专家进校、企业见习实训等活动的开展，从校级到院级，从院级到班级，形成我校特色的就业创业服务文化。希望通过此类活动，进一步促进我校的同学们及早转变求职观念，将萌芽的职业生涯规划理念落实到职业规划实践中，不断提升自身综合职业素养，为未来赴职场江湖的自己找到“非己莫属”的职业岗位修炼好功夫。