2019年10月11日下午14:00点，我校结合去年就业创业工作完成情况及近期工作要求举办了云南工程职业学院2018年度就业创业工作目标责任考核表彰暨2019年9月份就业创业指导员月工作总结会。由就业创业工作处创新创业科科长赵洁主持本次会议，党委书记木红春、校长子重仁、各二级学院院长、副院长、就业创业工作处处长、全校就业创业指导员及全体就业创业工作处人员参加了此次会议。

首先第一项议程中，由就业创业工作处创新创业科科长赵洁结合云南省教育厅2018年与学校签订的毕业生就业创业工作目标责任书及《云南省教育厅关于2018年度高校毕业生就业创业工作目标责任考核的相关事项通知》的文件精神，以及我校于2018年年初将就业创业工作考核机制纳入至二级学院就业创业工作管理机制并根据各二级学院在组织领导、制度建设、实习/就业管理、实习/就业市场开拓、毕业生实习/就业指导与服务、信息化建设、就业创业研究、创新创业及工作业绩等九个方面的考核情况进行了结果通报。此次考核经过二级学院自评及学校考核两个阶段，由学校党委书记木红春、校长子重任作为组长形成的就业创业工作考核小组于2018年12月14日对就业创业工作进行了现场汇报式考核，根据考核结果及2018年度就业创业指导员月度考核情况，最终评选出2018年度就业创业工作先进集体2名，由党委书记木红春分别为汽车机电学院、建筑工程学院颁发了“2018年度就业创业工作先进集体”荣誉奖牌和奖金；评选出“2018年度就业创业工作先进个人”5名，由校长子重仁为刘红程、李评梅、罗敏津、赵彦虎、陈德武5位就业创业工作老师颁发了荣誉证书和奖金。

之后开始第二项重要议程，结合2018年就业目标责任书签订仪式及工作成效开展云南工程职业学院2019年度就业目标责任书签订仪式，由校长子重仁与各二级学院院长签订了2019年就业创业工作目标责任书。此次目标责任书的签订进一步推进了我校就业创业工作的发展，我校将于12月份对各二级学院进行年底考核，各二级学院将结合2018年就业创业工作经验严格按照责任书内容执行就业创业工作。

会议第三项议程由就业创业工作处创新创业科科长赵洁结合2018年校园模拟招聘大赛的开赛经验及云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅关于举办云南省2019年“台创杯”学生模拟求职大赛的相关通知要求，从参赛准备、参赛模式、参赛流程、组织宣传、教师指导、就业创业指导员的参与、学生职业规划发展的指导等方面就云南工程职业学院2019年校园模拟招聘大赛赛事的相关事宜向各二级学院进行了说明，为后期学校开展2019年校园模拟招聘大赛奠定筹备基础。

第四项议程时，由就业创业工作处老师杨晓煜向全体参会人员汇报了2020届毕业生求职创业补贴申报情况及实习手续办理情况，包括相关数据、资料不合格、手续欠缺等情况，为后期明确完善相关手续指明了参考方向。                                                                                                                                                                                                                     

第五项议程由就业创业工作处处长结合近期相关上级文件、就业创业工作实际情况及出现的问题情况对未来的就业创业工作提出意见建议及安排要求。首先，就业创业工作处处长向全体参会人员分享了上级教育部门在十月国庆前下发的关于对高校实习实践管理要求的相关文件内容，要求各二级学院结合职业院校实习管理办法及学校实习就业管理办法对就业创业指导员及负责人进行相应培训学习，并就近期我校就业创业工作中学生出现的实习问题案例对未来就业创业工作预警机制流程提出意见建议，要求各二级学院就业创业指导员按要求提前做好相应实习手续办理的监管工作，尽量做好自己所负责学生的实习监管工作。之后就我校求职创业补贴的工作成效进行了说明并提出相应工作要求。

最后，由校长子重仁发表讲话，从国家、学校、家庭、互联网、自媒体及相关政策方面就业高校学生就业工作的重要性进行了分析说明，对各相关部门、二级学院中近期关于就业创业工作存在的问题进行了批评教育，强调了实习就业工作安全管理的重要性，从法律、道德、政策层面就学生实习过程中相关手续完善的必要性、管理漏洞、责任界定、对接落实、处理流程等方面存在的问题进行了说明，并对2020年学生实习、毕业生管理的相关手续完善提出相应要求，希望各二级学院及各部门通力配合、总结经验、完善管理流程，避免出现因手续办理原因导致遗留问题的情况。之后，校长子重仁又就学校学生求职创业补贴申请存在的问题要求各二级学院加强相关教育培训，确保学校包括建党立卡在内的符合条件的学生均能争取到国家的补助政策支持。关于校园模拟招聘大赛，校长子重仁结合对学校高级技能人才普遍存在的综合素养缺陷，从口头表达能力对思维能力的促进方面开展了研究认证工作，说明了学校学生礼仪言行及口头表达的重要性，提出校内模拟招聘大赛对学生提升综合素养的意义，要求此次模拟招聘大赛，各二级学院应利用演讲、讨论等多元化模式以班级为单位开展大赛活动，在教学过程中重视学生口头表达能力的重要性，争取在教学及校内大赛比拼的过程中涌出一批优秀的口才较好的学生，出校外为学校争光夺荣。

通过此次表彰会、签订仪式会、月总结会一同举行，我校将坚持过程督办与结果考核相统一，坚持奖励与处罚相统一，坚持自检与学习相结合，定期督办各二级学院做好实习就业、创业工作，确保完成就业创业工作目标任务，不断推进学校毕业生就业创业工作机制的完善。