当前位置:就业创业工作处 >> 工作动态 >> 浏览文章
本土“俊兴”品牌企业时代跨越式发展下校招人才的成长机遇
作者:文、图/就业创业工作处 杨红霖 龙微吉 日期:2019年05月16日 浏览:

2019年5月14日,云南工程职业学院就业创业工作处就业创业工作处就业创业工作老师龙微吉、杨红霖一行人赴昆明俊兴门窗工程有限公司、昆明俊兴塑胶科技有限公司进行实地调研,回访我校2013届毕业生宋波同学,并与企业就合作育人、实习就业事宜进行了沟通洽谈。

昆明俊兴门窗工程有限公司及昆明俊兴塑胶科技有限公司都是过去昆明老纺织厂即老国企改制背景下成长发展的企业,始建于2009年,公司员工中大部分都是过去老国企的员工,但令人惊讶的是,转行做门窗工程、塑料科技的他们,经过十年的努力,让企业成为当下云南省内金属门窗加工制造规模最大的企业之一。目前,公司拥有100余名员工,其中各类技术管理人员32名,生产区占地面积约10000平方米,厂区环境优美,拥有按国家标准建造的厂房,加工设备采用德国成熟的技术,性能指标均达到国际一流水平,已形成铝木复合门窗、铝合金门窗、铝合金玻璃幕墙(明框、半隐框、全隐框幕墙)、阳光房等系列产品专业生产线;公司还拥有国内领先技术的专业塑料挤出生产线、注塑机和配套原料用的混料机,以及配有精密设备的质量检验实验室,主要生产“俊兴”牌、“尚格隆”牌建筑用PVC-U环保给排水管及管件系列,HDPE卫生水管、市政工程煤气管道系列等十余类产品,共600多个品种,年生产能力达6000吨以上。作为云南省建筑业协会的会员单位、云南省塑料行业协会的会员单位、云南俊发房地产有限公司的战略合作伙伴,通过全面实行现代的管理理念,以精益求精的生产制作水平,雄厚的安装施工能力,并通过企业清洁生产验收,获得了ISO9001—2008质量管理体系认证,ISO14001—2004环境管理体系认证和健康、安全管理体系认证。十年过去,新的十年发展计划让企业积极迎向新的挑战和转型机遇。

经过与行政人事部经理李海平、行政人事部人资主管代将望的沟通,了解到,以上俩公司虽近十年得到了跨越式的发展,但因企业大部分人才都是原国企老员工年龄过大面临退休,企业急需要培养储备相关技术管理人才,为企业今后的质量转型发展打下基础。如我校2013届会计专业毕业生宋波经过在该企业两年的工作剪了,现已是企业采购部账务主管。通过与我们的优秀毕业生进行回访沟通,了解到,只要肯努力,肯学习,都有机会成为企业转型期的储备管理人才。这既是机遇也是挑战。

对学校初出校实习或就业的同学来说,进入该企业也许需要面临企业转型时期的各方面挑战要求,你必须快速适应、快速成长,但你却可以零接触了解到某个系统或企业某个管理、技术环节的运行情况,脱离了看似安逸的高大上办公楼环境,你更有机会从管理人的角度参与到企业的转型发展中。希望我们的学生能有机会把握住这个机会,结合自身职业生涯规划快速融入到社会中,成为自己希望成为的人才。

优秀毕业生回访及企业实地调研相结合,是我校为学生拓展本土靠谱潜力企业的重要途径之一,之后我校将与该企业就实习就业事宜进行进一步洽谈。

 


1.jpg


2.jpg


3.jpg


4.jpg

 

| 打印 | 关闭 |