建筑室内设计专业一直是我校的重点特色专业，我校也与多家建筑室内装饰行业协会建立了合作关系，根据相关专业学生实习就业需求，为进一步了解当下家装行业发展情况及人才需求趋势，以开拓省内人才优质实习就业新领域，云南工程职业学院就业创业工作处就业创业工作老师龙微吉、杨晓煜、杨红霖、李取家一行于2019年4月26日赴北京龙发建筑装饰工程有限公司昆明分公司进行实地调研，与该意向合作企业就关于实习就业、合作育人方面的事宜进行了洽谈。

近年来，因国家加大房地产调控力度，作为房地产下游行业的家装行业受直接影响，而各地精装房交付、装配式住宅等政策的出台及用户消费习惯的变化，也随着AI、大数据、云计算的影响，使整个家装行业发生了变化，部分家装企业在变革中消亡，但龙发装饰集团在这场行业狂风中却顽强生存下来。通过与龙发装饰昆明分公司副总经理李松儒、人资经理于晓涛、营业部经理雷应熊的沟通交流，我们了解到，作为中国品牌500强企业，龙发装饰集团历经四次战略转型升级，2018年对标海尔的人单合一模式启动了家装行业的“龙发创客平台”，建立了“龙发创客模式”，这次改革创新，使龙发从原有装饰公司的经营管理模式转变为行业平台的经营管理模式，为行业优秀人才提供自主创业，企业员工和小微创客都能在平台找到自己的位置。所有创业者在平台上自主经营，三权回归（决策权、人事权、薪酬权）每个创业者都是平台老板，所有经营活动都由自己做主，而平台为每一个创业者提供提供营销支持、场地支持和品牌以及供应链支持，平台的职责就是做好相关服务工作来保障创业者的每一个订单顺利成交和圆满完成。众多中小企业、小微创客可以借助龙发的品牌影响力和龙发强大的技术能力以及企业雄厚的经济实力进行合作拿下那些大项目、大订单，而龙发运用企业强大的技术能力将原有资源带入创客平台为所有创业者赋能，因此，加入龙发相当于自己当老板。龙发此举在帮助企业塑造核心竞争力的同时也在帮助整个家装行业转型升级应对风云变幻的市场，这既是一个企业的责任感，也彰显了其不断创新的决心和企业实力。龙发的发展，让我们就业创业指导老师看到了未来家装行业的发展方向，为今后更好地开展相关专业就业指导课提供了经验素材。

而对于人才的需求，因龙发装饰昆明分公司目前致力于将龙发快装门店开拓入各个州县市场，为客户提供设计、产品销售、产品安装、售后服务等一条龙服务，也需要人才基地的支持。鉴于该公司成熟的培训体系及不同于其他企业的先进人才、用户经营理念，学校就业创业老师就实习生筛选、实习培训及人才培养事宜与企业方进行了沟通，其人才所需求专业不仅包括建筑室内设计专业也可不限专业，经过其中的系统培训，所有人才均将根据性格及实际成长情况在不同岗位发挥自身优势。而对企业优秀毕业生的成长及后期优秀毕业生入校开展校友会为学弟学妹们分享成长经历的未来展望，也是此番与企业为未来合作奠定基础的重要共识。

实地考察优质实习就业企业，不仅要结合学校专业，更要关注市场发展趋势，我们将继续为做好学校学生的实习就业服务工作而奋斗。