为进一步开拓省内人才实习就业领域，2019年3月19日，云南工程职业学院就业创业工作处处长邓节军及就业创业工作人员等一行人赴云南喜玛特商业有限公司回访优秀毕业生并对学生所在企业进行了考察调研，与企业方就如何建立有效实习就业、合作育人机制及长期友好的合作关系进行了前期洽谈。

在喜玛特集团总部人资处潘总监及招聘经理周仙的带领下，我们对喜玛特的校招情况及招聘培训体系有了一定了解，对公司发展方向及内部结构有了新的认识。与传统零售业不同，在总结了传统零售行业及滇区业态地理民俗环境的基础上，云南喜玛特商业有限公司开创了多业态经营零售模式，并将线上线下的科学化管理服务模式相结合，保障实体及服务的双重质量，目前年销售额已达到数十亿元，经营规模面积达到几十万平米，全面向东南亚市场发展，力争在十年内实现年销售规模超100亿元，争创百店、百亿、百年快消品零售企业。企业内部分工明确，包括采购处、DC物流中心、非食采购、生鲜事业部、事业发展部、家电事业部、行销处、招商部、防损部、系统部、财务处、人资处等科学化管理团队。

而人资处与时俱进地针对新时代青年人设置的培训体系及校招战略，使得进入其团队的年轻人更注重成长自我，并能明确目标成为管理储备人才。各体系岗位中热门校招岗位叫生鲜合伙人即各区域经营管理储备干部，其明确的岗位发展体系及综合培养体制，使得从校园入职到企业的学生能快速明确职业生涯发展方向，成为与企业共同成长的优秀人才。我校优秀毕业生张坤便是在此环境下得以成长自我，就业短短几年时间便成为了企业团队主管，福利待遇都较佳。在喜玛特2019年版的招贤纳士表中，我们也看到了企业成熟灵活的招聘成长体系，福利待遇更是远超一些企业的对口专业岗位待遇。也让我们了解到其校招入职其中学生稳定性不断提升的原因。

优秀毕业生实习就业反馈信息是建立实习就业合作的重要基石。此次回访，对接下来学校与企业方对接在入校就业讲座培训、实习就业等方面的合作事宜达成共识，为后期进一步推进学校人才培养与市场科技接轨及提升学生实习就业竞争力奠定基础。之后，我校将继续开拓本土实习就业领域，为本土企业人才资源储备做贡献。