为深入贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，深化校企协同，进一步拓宽学生实习就业渠道，夯实学校高质量就业服务体系根基，2025年8月12—16日，云南工程职业学院副校长魏鸣带队，就业创业工作部副部长张帅宇、张发品、段少峰，学生工作部副部长周宇等一行6人赴珠三角、长三角地区开展暑期“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接区域产业需求，为学生搭建高质量就业平台。

此次访企覆盖上海、深圳，广东珠海、东莞及江苏南京、安徽合肥等9个重点城市。实地考察了广东东莞新能德科技有限公司、惠州亿纬锂能股份有限公司、广东华勤科技有限公司、均胜汽车安全系统（上海）有限公司、中船鹏力（南京）塑料科技有限公司等28家企业，与企业高管围绕校企合作、实践教学、实习就业、共建产业学院等事项展开深度洽谈，累计开拓优质就业岗位3000余个。

深度交流：多维探讨校企合作路径

本次访企拓岗重点考察智能制造、信息技术、新能源等行业领域，涵盖行业龙头与专精特新企业。期间，校企双方围绕人才培养标准、实习实训基地建设、毕业生就业安置等重点事项深入交流，校企双方均希望以此次考察为契机，共同在“专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程”的人才培养体系形成全面对接。

访企行程中，魏鸣副校长向企业全面介绍了学校近年来在人才培养模式改革、专业建设、就业创业服务等方面的创新实践。魏鸣副校长指出，在接下来与企业合作的过程中，学校还将重点加强人才培养模式改革的创新实践，从而推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

实地观摩：沉浸式感受产业前沿脉搏
    考察组成员针对珠三角、长三角地区新能源、人工智能等新兴领域和智能制造产业集群，深入考察企业文化展厅、生产车间、研发中心、人才培训基地，实地感受各个领域的技术革新与产业变革。针对人工智能、新能源等新兴产业快速发展的趋势，魏鸣副校长与企业就未来合作方向达成多项共识，同时结合学校办学实际情况，与有关企业提出了“课程体系重构、实践基地共建、人才共育”三维度的精准合作。

协同育人：构建就业服务新生态
    此次访企拓岗旨在构建全链条就业生态体系，为学生提供个性化、定制化就业服务，展现学校从学生入学到毕业后学生职业发展过程的全面服务。通过“一生一册”就业服务机制，实现就业服务全程“导”、全程“帮”、全程“管”、全程“跟”四维协同格局，最终构建人才供需“直通车”、人才培养“同心圆”、人才发展“新篇章”的“全链条”就业服务新生态，从而实现人才培养“供给端”与企业“需求端”的精准对接。  正如魏鸣副校长在走访广东东莞新能德科技有限公司时所说：“我们将以企业需求为导向，以学生发展为中心，构建‘入学即入职、毕业即就业’的人才培养新生态，为区域经济社会发展输送更多‘下得去、留得住、用得上’的高素质技术技能人才，希望能早日与新能德科技有限公司共建‘产业学院’。”
    政策赋能：构建就业育人共同体
    此次考察是学校落实教育部关于高校毕业生就业工作决策部署的重要举措，通过“访企拓岗”，精准对接企业的人才需求，为学校学生开拓优质就业渠道，进一步优化调整专业结构，强化实践教学，与合作企业共同培养适应产业变革的高素质技术技能人才。

长效机制：夯实就业工作“压舱石”

8月18日，学校召开暑期访企拓岗考察总结会，魏鸣副校长在总结调研成果时强调，要以此次访企拓岗为契机，进一步完善“访企拓岗、区域协同、产教融合”三位一体就业促进模式，建立“走访—反馈—整改—提升”闭环工作机制。

—定期回访制度：对合作企业开展季度回访，跟踪毕业生职业发展情况；

—校企双聘机制：聘请企业技术骨干担任“产业导师”，参与课程开发、毕业设计指导等教学环节；

—就业质量评估：引入第三方机构开展毕业生就业质量跟踪调查。

此次暑期访企拓岗专项行动是学校主动适应产业变革、深化产教融合的生动实践，为学生高质量就业提供了坚实保障。未来，学校将持续加强与珠三角、长三角地区企业的紧密合作，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，不断拓宽就业渠道，提升就业服务水平。